Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в рамках реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации