Товар/услуги | Код КТРУ | Ед. изм. | Кол-во | Цена за ед. | Стоимость |
---|---|---|---|---|---|
Мужчина старше 40 лет Цель оказываемых услуг, основание для их выполнения Проведение обязательных медицинских осмотров работников должно выполняться в соответствии с требованиями ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ, Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. №29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".Обязательные предварительные медицинские осмотры работников проводятся по исполнение требований законодательства в области охраны труда с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессионального заболевания, выявлению медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. При проведении предварительных медицинских осмотров работников Заказчика, на основании результатов клинико-лабораторного обследования и Заключительного акта выявляются признаки заболеваний, при которых работник может быть не допущен к выполнению своих профессиональных обязанностей. Требования к функциональным, техническим, качественным и количественным (Объем) характеристикам В соответствии с таблицей, указанной в описании объекта закупки ... Требование к формату (виду) результатов выполненных услуг. 4.1. Выдавать на руки работнику паспорта здоровья и медицинского заключения. По запросу работник может получить копии результатов анализов.4.2. Исполнитель обязан передать Заключительный акт о проведении медосмотра Заказчику. | 86.21.10.190 | Человек | 1 | 2910 | 2910 |